Dipl.-Psych. Michael Knoche
Michael Knoche verbindet das Wissen aus der Psychologie mit der Erfahrung aus der Betriebswirtschaft. Der studierte Diplom-Psychologe absolvierte zunächst erfolgreich ein duales Studium der Wirtschaftswissenschaften. Durch die Ausbildungen zum Personaltrainer und Changemanager lernte er, seine Kenntnisse zu vermitteln und Veränderungsprozesse zu unterstützen. Seit 1996 sammelt er Erfahrungen in nationalen und internationalen Industrie-, Handels- sowie Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen und Größen. Michael Knoche befasst sich intensiv mit den Themen Recruiting, Personalentwicklung, Change Management, sowie Prozessoptimierung. Neben Beratungen, Trainer- und Dozententätigkeiten wird er auch als Notfallpsychologe aktiv. Er ist Experte und Ansprechpartner für das betriebliche Gesundheits- und Personalmanagement.
Veranstaltungen des Dozenten
Mobbing schädigt Betroffene und auch Organisationen. Das praxisorientierte Seminar vermittelt Ihnen Warnsignale, Präventionsmaßnahmen und Handlungsmöglichkeiten.
Wertschätzung wird von vielen Mitarbeitenden gewünscht und oft schmerzlich vermisst. Erfahren Sie, warum sie so wichtig ist und wie sich eine wertschätzende Unternehmenskultur fördern und halten lässt - auch als Beitrag, um Ihre Fachkräfte nicht zu verlieren.
BWL-Basics für Freiberufler: In diesem Seminar lernen Sie betriebswirtschaftliche Grundlagen, die Sie für eine erfolgreiche selbstständige Tätigkeit in psychologischen, klinischen und beratenden Berufen benötigen – von Finanzplanung bis hin zu Steuer- und Rechnungswesen.
In unserem Seminar „Schwierige Gesprächssituationen für Personaler“ lernen Sie, herausfordernde Gespräche souverän zu meistern. Entwickeln Sie Kommunikationsstrategien, verbessern Sie Ihre Konfliktlösungsfähigkeiten und stärken Sie Ihre Feedbackkultur, um auch in kritischen Situationen effektiv zu handeln.
Entdecken Sie effektive Interview- und Fragetechniken für HR-Fachkräfte. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, strukturierte Gespräche zu führen, die richtigen Fragen zu stellen und auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren. Optimieren Sie damit Ihren Recruiting-Prozess!
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