Dr. Sibylle Detel
Dr. Sibylle Detel ist Diplom-Psychologin und seit 2014 Geschäftsführerin einer Wissenschafts-Praxis-Transfereinrichtung an der Freien Universität Berlin. Sie begleitet Projekte zur Verbesserung von Personalauswahlprozessen und -instrumenten mit ihrer wissenschaftlichen Expertise und praktischen Erfahrung. Zuvor promovierte sie an der Universität Siegen und der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg zur Erforschung von Führungsmotivation im Geschlechtervergleich. Seit 2012 berät und coacht Sibylle Detel Nachwuchswissenschaftlerinnen und weibliche Führungskräfte zu Themen wie Karriere, Vereinbarkeit und gender biases.
Veranstaltungen der Dozentin
Wie kann Personalauswahl aussehen, die nicht Personen sucht für einen bestimmten Job, sondern Personen, die zum Unternehmen passen? Das Seminar regt einen mit wissenschaftlichen Erkenntnissen unterlegten Paradigmenwechsel an, wie es trotz Fachkräftemangel gelingt, offene Stellen mit geeigneten Personen zu besetzen.
Welche Möglichkeiten ergeben sich aus der differenzierten Erfassung von motivationalen Chancen und Hindernissen in Coaching und Personalentwicklung? Bei der Instrumententwicklung des Hamburger Führungsmotivationsinventars wurde auf eine gendersensible Erfassung von Führungsmotivation geachtet, so dass insbesondere Frauen davon profitieren.