Coaching-Prozesse und Kontraktmanagement

Entscheidende Kompetenzen im Business-Coaching

Coaching-Prozesse und Kontraktmanagement

Entscheidende Kompetenzen im Business-Coaching

Zentrale Themen dieses Moduls sind die fachkundige Handhabung von Coaching-Prozessen und die kompetente Gestaltung von formalen sowie sozialen Kontrakten beim externen oder beim internen Coaching.

Dieses Modul fokussiert auf Erstdiagnostik und Kontraktmanagement im Coaching. Das Kow-how hilft Ihnen, Entscheidungen, bei welchen Anlässen kurz-, mittel- oder langfristige Beratung vorzuschlagen ist, fachkundig zu fällen. Zudem werden die besonderen Anforderungen mit Dreieckskontrakten erläutert und beschrieben, wie Beratungen angemessen abzuschließen sind.

Wesentliche Inhalte:

Erstdiagnostik
Formale und soziale Kontrakte
Internes und externes Coaching
Beratungsdauer
Abschluss von Beratungen

Nutzen und Mehrwert:

Von der ersten Diagnostik bis hin zum Abschluss einer Beratung werden Sie durch das Know-how auf die Prozessgestaltung und Wahl von Kontrakten vorbereitet und lernen auch, bei welchen Anlässen Sie welche Beratungsformen fundiert vorschlagen können.

Eignung:

PsychologInnen; Führungskräfte; HR-Fachkräfte

Veranstaltungsort:

| Berlin

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