Gewaltschutz in Organisationen
Bedeutung für Organisationsentwicklung und Employer Branding
Gewaltschutz in Organisationen
Bedeutung für Organisationsentwicklung und Employer Branding
Gewaltschutz ist nicht nur eine ethische Verpflichtung für Arbeitgeber, sondern hat weitreichende Auswirkungen auf die Arbeitskultur und das externe Image einer Organisation. Damit leistet proaktiver Gewaltschutz einen wichtigen Beitrag zur Fluktuationsprävention und Mitarbeiterbindung.
Gewalt ist in unserer Gesellschaft präsent und damit auch ein Aspekt der Arbeitswelt. Übergriffe von externen Personen nehmen zu und auch interne Gewalt beschäftigt Organisationen. Die Reaktion auf Gewaltvorfälle bindet viele Ressourcen kann häufig dennoch die negativen Auswirkungen auf die Betroffenen und ihr Umfeld nicht verhindern. Lange Arbeitsausfälle, sinkende Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität bis hin zu Kündigungen sind die Folgen. Eine proaktive Strategie zum Umgang mit Gewalt kann daher ein wichtiger Baustein der Organisationsentwicklung und des Employer Brandings sein.
Wesentliche Inhalte:
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Eingrenzung des Themas: externe und interne Gewalt am Arbeitsplatz
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Folgen von Gewalt in unterschiedlichen Berufsfeldern
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Prävention und Risikomanagement
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Perspektive der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
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Perspektive der Organisationsentwicklung
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Perspektive des Employer Brandings
Nutzen und Mehrwert:
Sie setzen sich mit dem vielschichtigen Thema Gewalt auseinander und werden im ersten Teil konkrete Definitionen, Folgen und Präventionsansätze kennenlernen. Im zweiten Teil lernen Sie die Perspektiven des Arbeitsschutzes, der Organisationentwicklung und des Employer Branding kennen und entwickeln konkrete Ansätze für Ihre Organisation.
Wissenswertes:
Diese Veranstaltung wurde vom Land Berlin als Bildungsveranstaltungen gemäß § 11 Berliner Bildungszeitgesetz (BiZeitG) anerkannt. Nähere Infos zum Thema Bildungszeit finden Sie hier.
Abschluss und Zertifizierung:
Nach Abschluss dieser Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.
Für diese Veranstaltung erfolgt keine Akkreditierung bei der Psychotherapeutenkammer Berlin.
Eignung:
PsychologInnen; Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement); Coaches + SupervisorInnen; BeraterInnen; Psychosoziales Arbeitsfeld; Studierende (Master kurz vor dem Abschluss); Andere Berufe mit fachlichem Bezug
Seminarzeiten:
Veranstaltungsort:
Das Seminar findet über die Plattform Zoom statt. Als technische Voraussetzungen benötigen Sie ein Notebook/ PC mit Kamera und Mikrofon (Headset empfohlen) und eine stabile Internetverbindung.
Eine stabile Datenverbindung und für das Seminar erforderliche und funktionierende Hardware (Rechner, Bildschirm, Lautsprecher/Kopfhörer/Headset, Mikrofon, Kamera) sind im Vorfeld der Seminarteilnahme durch die Teilnehmenden sicher zu stellen.
