Psychologisches Upskilling für den Finanzmarkthandel

Besonders in Zeiten unvorhersehbarer Dynamiken des Finanzhandels sind rationale Denkprozesse und Emotionsmanagement von erfolgsentscheidender Bedeutung. Häufig sind kognitive Heuristiken aus der Behavioural Finance unbewusst aktiv und verschlechtern Renditeergebnisse. Hohe finanzielle Verantwortung und wirtschaftliche Konsequenzen bei Fehlentscheidungen lasten oft als großer psychischer Druck auf Mitarbeitenden. Das Seminar vermittelt Strategien zur bewussten Qualitätssteigerung finanzieller Entscheidungen und langfristiger Aufrechterhaltung des psychologischen Wohlbefinden Ihres Personals.

• Bedingungen rationalerer Investmententscheidungen

• Checklisten zur Überprüfung „psychologischer Risikofaktoren“ und Erkennung emotional-kognitiver Einflüsse

• Ansätze psychologisch förderlicher Ergebnisevaluation

• Erkennung psychologischer Muster bei Entscheidungen im Team

• Übungen zur Förderung finanzieller Resilienz und finanzieller Intelligenz

• Methoden der Positiven Psychologie für erfolgsförderliche Motivation und Leistungsfähigkeit

Sie lernen ein spezifisch für Mitarbeitende im Finanzmarkthandel entwickeltes psychologisches Kompetenzmodell für erfolgreiche finanzielle Investmententscheidungen kennen. Das Personalentwicklungskonzept dient der anschließenden Anwendung in Ihrem Unternehmen. Das erworbene Fachwissen aus der angewandten Finanz- und Börsenpsychologie sowie Behavioural Finance, ist direkt für interne Fortbildungszwecke einsetzbar.

Das Seminar richtet sich insbesondere an Verantwortliche in der Personalentwicklung, HR Business Partner und Führungskräfte im Finanzwesen sowie an Angehörige des Finanzsektors, die aktiv im Finanzhandel involviert sind und/oder regelmäßig Investitionsentscheidungen treffen (z.B. Investmentmanager, (institutionelle) Trader, Investoren). Psychologische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, jedoch Bereitschaft zur Selbstreflektion.

Julia Thiele ist M.Sc.-Psychologin, psychologische Beraterin und Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung. Als Trainerin für Emotions- und Selbstmanagement leitet sie Workshops im Bereich Mentalstärke und Stressbewältigung für Führungskräfte- und Teamentwicklungen in Unternehmen. Als Unternehmensberaterin war sie bei internationalen Projekten von Konzernen des Finanzsektors involviert. Als Behavioural Scientist hat sie Programme im Bereich Personalentwicklung entwickelt und global implementiert.

Nach Abschluss dieser Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.

Coates, J. (2012). The hour between dog and wolf: How risk taking transforms us, body and mind. New York: Penguin.

Douglas, M. (2001). Trading in the zone: Master the market with confidence, discipline, and a winning attitude. New York: Penguin.

Kahneman, D. (2012). Thinking, fast and slow. London: Penguin.