Systemische Gesprächsführung
Impulse für Beratung und Coaching
Systemische Gesprächsführung
Impulse für Beratung und Coaching
Dieses Seminar bietet Ihnen eine Einführung in die systemische Beratung und Gesprächsführung. Im praxisorientierten Workshop lernen und reflektieren Sie, wie Sie systemische Techniken und Ansätze bei Gesprächen in Ihrem Arbeitskontext einsetzen können.
„Systemische“ Gesprächsführung hilft, ein positives Arbeits- und Beratungsumfeld zu schaffen und die komplexen Beziehungs- und Interaktionsnetzwerke zu berücksichtigen, in denen jedes Mitglied eine wichtige Rolle spielt.
Durch aktives Zuhören, um die Bedürfnisse und Anliegen der Gesprächsbeteiligten besser zu verstehen und ggf. wertschätzendes Feedback zu geben, kann die Eigenverantwortung und Selbstreflexion der Klientinnen und Klienten bzw. der Mitarbeitenden gefördert werden. Der Einfluss von Interaktionen zwischen Personen und der Organisation als Ganzes wird stets berücksichtigt.
Wesentliche Inhalte:
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Kommunikationsgrundlagen systemisch betrachtet
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Grundlagen systemischen Denkens
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Systemischer Blick auf Beratung
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Systemisches Handwerkszeug: Ressourcen & Lösungsorientierung in der Gesprächsführung, Systemische Fragen, aktives Zuhören, Reframing
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Kollegiale Fallberatung
Nutzen und Mehrwert:
Praktische Übungen und Fallbeispiele ermutigen Sie, das Gelernte in die Praxis umzusetzen und Ihre Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz weiterzuentwickeln. Das Seminar schafft einen geschützten Raum für den Austausch und die Reflexion individueller Herausforderungen und bietet damit eine wertvolle Plattform für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung.
Wissenswertes:
Margarete Oberländer-Bröcker ist Psychologin, agile Coach, systemische Organisationsberaterin und Trainerin mit den Schwerpunkten Führung und Agilität. Sie bringt Erfahrungen aus den Branchen Automobilindustrie, dem Sozialen Bereich und der öffentlichen Verwaltung mit und ist seit 2023 Expertin für Führungskräfteberatung bei der DRV Bund.
Abschluss und Zertifizierung:
Nach Abschluss dieser Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.
Literaturempfehlungen:
Berghaus, M. (2022). Luhmann leicht gemacht. Eine Einführung in die Systemtheorie. Böhlau Verlag, Köln Wien.
Patrzek, A. (2021), Systemisches Fragen, essentials. Springer, Wiesbaden.
Simon, F. B. (2006). Einführung in Systemtheorie und Konstruktivismus. Carl Auer Verlag.
Treibel, A. (1997). Theorie sozialer Systeme (Luhmann). In: Einführung in soziologische Theorien der Gegenwart. Universitätstaschenbücher, vol 3. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden.
Eignung:
Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung); Coaches + SupervisorInnen; BeraterInnen; Andere Berufe mit fachlichem Bezug
Veranstaltungsort:
