Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mobbing schädigt Betroffene und auch Organisationen. Das praxisorientierte Seminar vermittelt Ihnen Warnsignale, Präventionsmaßnahmen und Handlungsmöglichkeiten.
In Krisen zeigt sich, wie unterschiedlich Menschen mit Widrigkeiten umgehen. Die Fähigkeit, äußeren widrigen Bedingungen und seelischen Schwankungen so zu begegnen, dass Sie daran nicht zerbrechen, sondern auch nach Rückschlägen wieder aufstehen, ist erlernbar.
Die Berliner Sommerakademie 2025 bietet Ihnen dieses Jahr wieder viele Tools für die Praxis mit einer breiten Auswahl aktueller Themen. Das Team der Dozierenden überzeugt durch die Kombination aus erstklassiger Fachkompetenz und weitreichender Praxiserfahrung.
Das Seminar vermittelt die Grundlagen dafür, Klientinnen und Klienten in einem einzigen Gespräch oder mehreren kurzen Gesprächen („Kurzintervention“) zu einer eigenständigen Veränderung ihres Alkoholkonsums in der von ihnen gewünschten Richtung (Abstinenz, Reduktion, Schadensminderung) zu befähigen.
Das Seminar vermittelt ausführliche Grundlagen der Raucherentwöhnung und ermöglicht Ihnen durch die Einführung in das Programm "Nichtraucher in 6 Wochen" eigene Raucherentwöhnungskurse anzubieten.
Ausbildung Betriebliches Gesundheitsmangement – Grundlagen und Interventionen
Die Nachfrage von Unternehmen nach Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für die Mitarbeitenden steigt. Beratungen zur Förderung der Belastbarkeit, zur Steigerung der Resilienz und zum Erlernen eines besseren Umgangs mit Konflikten sind daher Themenbereiche der Seminarreihe zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen eine breit gefächerte und solide Grundlage für die Tätigkeit im Gebiet des Arbeitnehmerschutzes und beinhaltet neben medizinischem und psychologischem Basiswissen auch Informationen zu rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten. Sie erfahren, wie Sie Entspannungstraining, MBSR und anderen resilienzfördernde Interventionen im Unternehmen zielführend umsetzen und Mitarbeitende dazu motivieren, die Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung wahrzunehmen. Dabei werden in der Ausbildung zum Gesundheitsmanagement nicht nur allgemeine Aufgaben von PsychologInnen in Unternehmen betrachtet, sondern auch spezifische Einsatzbereiche für Know-how aus der Gesundheitsförderung, wie spezielle Interventionen für LehrerInnen oder Führungskräfte. Sie werden dafür qualifiziert, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu analysieren und entsprechende gegensteuernde Maßnahmen zu konzipieren. Sie werden auch zur Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG befähigt, lernen wirkungsvolle Kommunikationstechniken für kritische Situationen und erhalten wertvolle Tools, um Ihre eigene Resilienz und die Widerstandskraft von Mitarbeitenden zu steigern.