Förderung der psychischen Gesundheit und Resilienz in Berliner Clubs
Die Arbeitsbedingungen in Berliner Clubs sind anspruchsvoll: Unregelmäßige Arbeitszeiten, die schwierige Trennung von Beruf und Privatleben und der intensive Umgang mit Gästen können zu erheblichen psychischen Belastungen führen. Trotz dieser Herausforderungen wurde dem Thema bislang wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Um die Resilienz und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern, hat die Clubcommission Berlin in Kooperation mit der Deutschen Psychologen Akademie und weiteren Partnern ein innovatives Projekt ins Leben gerufen.
Umfassendes Projekt für betriebliche Gesundheitsförderung
Das Projekt wird durch die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gefördert. Ziel ist es, durch gezielte psychosoziale Interventionen die betriebliche Gesundheitsförderung und das betriebliche Gesundheitsmanagement in Clubs zu verbessern. Das Projekt setzt auf die enge Zusammenarbeit von Akteur:innen wie der Clubcommission Berlin, der Deutschen Psychologen Akademie und der FernUni Hagen.
Die Deutsche Psychologen Akademie übernimmt dabei die Durchführung von Workshops und Seminaren. In der Pilotphase wurden verschiedene Interventionen in den teilnehmenden Pilotclubs umgesetzt. Grundlage hierfür waren die Ergebnisse aus Fokusgruppendiskussionen mit den Clubmitarbeitenden.
Angeboten wurden beispielsweise folgende Seminare: Gesunder Schlaf, Resilienz und Stressmanagement, Umgang mit Gäst:innen, Abgrenzung zwischen Privatleben und Beruf
Projektphasen
Pilotphase: Die Deutsche Psychologen Akademie führte in den Pilotclubs verschiedene Interventionen durch, basierend auf den Erkenntnissen aus Fokusgruppendiskussionen. Diese Maßnahmen sollen die Resilienz und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden stärken.
Evaluationsphase In dieser Phase werden die durchgeführten Interventionen analysiert und bewertet. Ziel ist es, die Wirksamkeit der Maßnahmen zu überprüfen und erfolgreiche Ansätze zu identifizieren.
Transferphase Erfolgreiche Interventionen werden auf weitere Clubs übertragen. Dies soll die betriebliche Gesundheitsförderung und das betriebliche Gesundheitsmanagement in der gesamten Berliner Clubszene verbessern.
Ziel des Projekts
Das Projekt zielt darauf ab, nachhaltige Maßnahmen zur Förderung der Resilienz und psychischen Gesundheit in Berliner Clubs zu etablieren. Durch die enge Zusammenarbeit und den gezielten Einsatz von psychosozialen Interventionen sollen die Arbeitsbedingungen in den Clubs verbessert werden.
Seminarangebot zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement
Motivierende Gesprächsführung (MG) ist eine evidenzbasierte, klientenzentrierte Methode zur Erhöhung der Eigenmotivation zur Änderung problematischer Verhaltensweisen. Im interaktiven Seminar lernen Sie anhand praktischer Übungen, dieses Beratungskonzept im BGM oder anderen Arbeitskontexten einzusetzen und sofort anzuwenden.
Mit Embodiment, dem verkörperten Erleben – verstanden als die ununterbrochene und reziproke Wechselwirkung zwischen Psyche und Körper – können Sie ein praktisches und leicht anwendbares Tool zur selbstwirksamen Stress- & Emotionsregulation für mehr innere Balance in Ihr Interventionsrepertoire aufnehmen.
Verschiedene Lebensmittel und Ernährungsweisen werden beworben. Es ist oftmals nicht einfach, die Trends richtig einzuordnen und sich im Dschungel der Ernährungsmythen zurecht zu finden. Im Vortrag werden verschiedene Ernährungsstrategien und -trends aufgezeigt und eingeordnet.
