Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wertschätzung wird von vielen Mitarbeitenden gewünscht und oft schmerzlich vermisst. Erfahren Sie, warum sie so wichtig ist und wie sich eine wertschätzende Unternehmenskultur fördern und halten lässt - auch als Beitrag, um Ihre Fachkräfte nicht zu verlieren.
Freude, Überraschung oder Wut - die Welt der Emotionen ist so vielfältig wie wir selbst. In diesem Seminar erlernen Sie einen bewussten und achtsamen Umgang mit Emotionen im beruflichen Alltag. Neben der Vermittlung von fundierten Grundkenntnissen aus der Emotionsforschung werden Sie den eigenen emotionalen Stil reflektieren sowie hilfreiche Strategien für den Umgang mit emotional herausfordernden Situationen im Beruf erlernen.
In manchen Berufsfeldern sind Beschäftigte immer wieder mit Pöbeleien, Übergriffen, Bedrohungen und Gewalt konfrontiert. Aus dem Bauch heraus haben sie Strategien entwickelt, um "Schlimmeres" zu verhindern, es bleibt das Gefühl der Bedrohung und der Stress, nicht zu wissen, was als Nächstes passiert.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein sensibles Thema, das klare Regeln und eine offene Gesprächskultur erfordert. In diesem Seminar lernen Sie die rechtlichen Grundlagen kennen und erhalten Tools zur Prävention und Intervention.
Die Zunahme von Stresserkrankungen bei schulischen Lehrkräften macht die Bewahrung der Gesundheit von Lehrerinnen und Lehrern zu einem erstrangigen Anliegen. An dieser Stelle setzt das Lehrkraft-Coaching nach dem Freiburger Modell an.
Ausbildung Betriebliches Gesundheitsmangement – Grundlagen und Interventionen
Die Nachfrage von Unternehmen nach Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für die Mitarbeitenden steigt. Beratungen zur Förderung der Belastbarkeit, zur Steigerung der Resilienz und zum Erlernen eines besseren Umgangs mit Konflikten sind daher Themenbereiche der Seminarreihe zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen eine breit gefächerte und solide Grundlage für die Tätigkeit im Gebiet des Arbeitnehmerschutzes und beinhaltet neben medizinischem und psychologischem Basiswissen auch Informationen zu rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten. Sie erfahren, wie Sie Entspannungstraining, MBSR und anderen resilienzfördernde Interventionen im Unternehmen zielführend umsetzen und Mitarbeitende dazu motivieren, die Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung wahrzunehmen. Dabei werden in der Ausbildung zum Gesundheitsmanagement nicht nur allgemeine Aufgaben von PsychologInnen in Unternehmen betrachtet, sondern auch spezifische Einsatzbereiche für Know-how aus der Gesundheitsförderung, wie spezielle Interventionen für LehrerInnen oder Führungskräfte. Sie werden dafür qualifiziert, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu analysieren und entsprechende gegensteuernde Maßnahmen zu konzipieren. Sie werden auch zur Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG befähigt, lernen wirkungsvolle Kommunikationstechniken für kritische Situationen und erhalten wertvolle Tools, um Ihre eigene Resilienz und die Widerstandskraft von Mitarbeitenden zu steigern.