Ausbildung Personalmanagement
Human Resources managen

In unserem Seminar „Schwierige Gesprächssituationen für Personaler“ lernen Sie, herausfordernde Gespräche souverän zu meistern. Entwickeln Sie Kommunikationsstrategien, verbessern Sie Ihre Konfliktlösungsfähigkeiten und stärken Sie Ihre Feedbackkultur, um auch in kritischen Situationen effektiv zu handeln.

Entdecken Sie effektive Interview- und Fragetechniken für HR-Fachkräfte. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, strukturierte Gespräche zu führen, die richtigen Fragen zu stellen und auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren. Optimieren Sie damit Ihren Recruiting-Prozess!

Lernen Sie, wie Sie in der Organisationsberatung und im Coaching klare Aufträge definieren, Erwartungen abgleichen und tragfähige Vereinbarungen treffen. In diesem Seminar erwerben Sie praxisnahe Methoden zur professionellen Auftragsklärung – für eine erfolgreiche Beratung.

Professionelles Online-Coaching ist mehr als Coaching über Medien. Der Erwerb von Kompetenzen in der technischen Durchführung, der virtuellen Beziehungsgestaltung und dem Einsatz von Online-Tools sind unerlässlich für die Zukunftsfähigkeit von Coachs, Beratenden und psychotherapeutisch oder supervisorisch Tätigen.

Gewaltschutz ist nicht nur eine ethische Verpflichtung für Arbeitgeber, sondern hat weitreichende Auswirkungen auf die Arbeitskultur und das externe Image einer Organisation. Damit leistet proaktiver Gewaltschutz einen wichtigen Beitrag zur Fluktuationsprävention und Mitarbeiterbindung.
Seminare Personalmanagement - Weiterbildungen für Führungskräfte, HR-Personal und WirtschaftswissenschaftlerInnen
Ein Unternehmen vermarkten und als attraktiven Arbeitgeber präsentieren, Anforderungsprofile passgenau erstellen, bei den richtigen Bewerbern Interesse wecken, Qualifikationen bewerten und ein erfolgreiches Onboarding gestalten – dies sind wesentlich Aufgabenbereiche des Recruitings. Damit die neuen Mitarbeiter ihre Position im Unternehmen bestmöglich erfüllen, sind weitere Maßnahmen nötig, welche die Unternehmenskultur vermitteln, sinnstiftend wirken und die Motivation fördern. Begleitet wird dies durch Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, aber auch durch Methoden der Intervention bei Krisen. Diese Personalmanagement Ausbildung vermittelt praktisches Wissen und anwendungsnahes Know-how, um den gesamten Prozess der Personalauswahl und -entwicklung erfolgreich zu begleiten und zu beeinflussen. Die Seminarreihe bereitet Sie auf die typischen Aufgaben im Human Resources Management ebenso vor wie auf Krisensituationen, in denen spezielle psychologische Tools und Methoden gefragt sind, um das Arbeitsklima und die Atmosphäre im Team zu fördern. Die Ausbildung zum Personalmanagement vermittelt Hintergrundwissen zu rechtlichen und wirtschaftlichen Aspekten des Personalwesens, vor allem aber psychologisches Know-how, das Sie in einem Mix aus Theorie und Gruppenübungen, Selbsterfahrungen und Rollenspielen erwerben, um das Gelernte für Ihre Arbeit in Unternehmen, für Coaching und Beratung nutzen zu können.